![إجازات عيد الأضحى وثورة يوليو.. القانون منح العامل بالقطاع الخاص الحق فى إجازة بأجر كامل فى الأعياد بحد أقصى 14 يوما فى السنة.. قانونى: المُشرع أعطى صاحب العمل الحق فى تشغيل الموظف إجازات عيد الأضحى وثورة يوليو.. القانون منح العامل بالقطاع الخاص الحق فى إجازة بأجر كامل فى الأعياد بحد أقصى 14 يوما فى السنة.. قانونى: المُشرع أعطى صاحب العمل الحق فى تشغيل الموظف](https://img.youm7.com/ArticleImgs/2021/7/15/41089-41089-65124089_344652956208759_5190639492439998464_n.jpg)
إجازات عيد الأضحى وثورة يوليو.. القانون منح العامل بالقطاع الخاص الحق فى إجازة بأجر كامل فى الأعياد بحد أقصى 14 يوما فى السنة.. قانونى: المُشرع أعطى صاحب العمل الحق فى تشغيل الموظف
![الاستفسار عن تشريعات الموارد البشرية | المشورة القانونية | الخدمات الإلكترونية | الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية الاستفسار عن تشريعات الموارد البشرية | المشورة القانونية | الخدمات الإلكترونية | الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية](https://www.fahr.gov.ae/Portal/Userfiles/Assets/Photos/164016b.png)
الاستفسار عن تشريعات الموارد البشرية | المشورة القانونية | الخدمات الإلكترونية | الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية
أهم التغييرات الرئيسية التي يتضمنها مشروع قانون العمل المصري الجديد قيد المناقشة بمجلس الشيوخ والذي ينظم العمل في القطاع الخاص
![وكالة أنباء الإمارات - خليفة بن زايد يعتمد أكبر تغييرات تشريعية في تاريخ الدولة بتحديث أكثر من 40 قانوناً لدعم المنظومة الاقتصادية والمجتمعية في الدولة خلال 2021 وكالة أنباء الإمارات - خليفة بن زايد يعتمد أكبر تغييرات تشريعية في تاريخ الدولة بتحديث أكثر من 40 قانوناً لدعم المنظومة الاقتصادية والمجتمعية في الدولة خلال 2021](https://assets.wam.ae/uploads/2021/11/1941483614350697586.jpg)
وكالة أنباء الإمارات - خليفة بن زايد يعتمد أكبر تغييرات تشريعية في تاريخ الدولة بتحديث أكثر من 40 قانوناً لدعم المنظومة الاقتصادية والمجتمعية في الدولة خلال 2021
صحيفة الأنباء | «التشريعية»: للموظف حق استبدال رصيد إجازاته الدورية نقداً -«الأنباء» تنشر تقرير اللجنة البرلمانية عن اقتراحات الحويلة والصالح والخليفة والغريب
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@91Gadeer @0Ta9v6C7ri7vxPX @ksa_emp المادة 26 من لائحة الإجازات توضح طريقة الإجازة التعويضية عند تعويض الموظف لا تحتسب العطل الاسبوعية ضمن أيام التعويض وإنما لابد أن يكون التعويض بأيام عمل. عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@91Gadeer @0Ta9v6C7ri7vxPX @ksa_emp المادة 26 من لائحة الإجازات توضح طريقة الإجازة التعويضية عند تعويض الموظف لا تحتسب العطل الاسبوعية ضمن أيام التعويض وإنما لابد أن يكون التعويض بأيام عمل.](https://pbs.twimg.com/media/DaYBpqsWkAAsnU8.jpg)